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文章详情介绍：
不只性能强？揭AMD Pro A鲜为人知新特性
曾几何时，性能领先的一直是评判处理器的一个重要标准。然而随着”互联网+”时代的到来，应用体验已经成为决定一款产品成败的关键因素。在此趋势下，积极拥抱互联网，打造更具应用体验的产品已成为IT企业冲浪”互联网+”时代，实现跨越式发展的必经之路。
AMD公司作为全球半导体行业的领导厂商，多年来一直非常注重用户的应用体验。尤其是针对更加注重应用体验的商用客户，AMD公司在不断加强对处理器产品性能提升的同时，为了更好的满足企业办公的特殊性需求，新推出的处理器产品不仅只大幅提升了性能，还增加了管理、安全、低功耗等特性。让商用产品的应用体验更上一层楼！
AMD PRO A系列APU的新特性
AMD PRO A系列APU产品是AMD针对商用客户创新推出的新一代处理器产品。新一代APU结合了传统CPU和GPU的性能优势，极大提高了系统任务和应用程序的处理速度。通过让GPU拥有对整个系统内存的存取权限，以及CPU与GPU的无缝数据分享，异构计算由此将处理效能提升到前所未有的境界。
AMD PRO A系列APU
目前，联想、惠普、宏碁在内的众多国际知名IT厂商纷纷选择AMD PRO A系列APU作为旗下最新商务电脑的核心首选。但取得这样的成绩，性能并不是最关键的因素，针对商用办公需求而设计的新特性才是让此系列产品在商用市场脱颖而出的重要因素。今天我们就来看一下AMD PRO A系列APU那些鲜为人知的新特性：
持续稳定
AMD敏锐的洞察到IT行业的新挑战，全新AMD PRO A系列APU，为企业用户带来可信赖的长期使用价值，包括长达24个月的生命周期、18个月的镜像稳定性、以及符合开放标准的管理功能。全方位的IT安全防护与管理是AMD PRO A系列APU的标准配置。
创新多媒体
为解决目前各种高强度的图形密集型负载工作，AMD在PRO A系列APU中加入了屡获殊荣的AMD Radeon显卡，实现了主流独立显卡的性能，真正一个顶俩，使商用从传统办公跨越到多媒体，同时节约了不必要的开销。此外，AMD宽域技术(Eyefinity)支持系统最多可以同时连接四个屏幕，为视觉与数据密集性应用带来强大生产力。
颠覆性突破
AMD处理器为各种最新商务应用提供了高质量的体验，如高画质协作工具、先进多任务性能、以及新一代计算创新等。APU融合高效能的串行与并行处理核心，在视觉运算、安全防护、每瓦性能、以及外观规格方面都带来了颠覆性的突破。
明智之选
基于AMD APU的商用电脑具备高性价比，帮您节约采购成本。同时出色的系统设计可以助力应用加速，全面提升办公效率，例如压缩，快播，视频播放，图片处理。AMD APU 具备了出色的图形处理能力，与配备主流独立显卡的系统相比，性能相当，这就降低了采购成本，同时具备了独显的图形处理能力。
突破性创新成商用客户首选
在采用AMD PRO A系列APU的产品中不乏热门机型， 联想M5900商用台式机，HP 285 Pro G1 、HP ProBook 445 G2、Acer E560/E320、 Acer Veriton D730/D731都是采用这款芯片设计出的专为商用客户使用的新品。
联想M5900商用台式机，这款商务PC采用了旗舰级AMD A4-5300B APU作为核心，其默认主频3.4GHz，1M缓存支持，再加上原生四核心设计可以为日常办公应用提供出色的处理性能保障。同时，AMD A4-5300B内部融合了Radeon R7显卡，可以协助用户高效完成支持异构计算的图片、影音、视频处理等工作，真正做到事半功倍。
联想M5900商用台式机
另一款热门机型出自惠普，型号为HP 285 Pro G1，这款产品在外观设计上秉承了惠普长久积淀的沉稳商务风格，不经意间凸显出稳重与大气。正是拥有这样简约大气的设计风格，使得这款产品成为了不少商务用户的首选。AMD PRO A系列APU具有优秀3D性能的融合型处理器，并且支持HSA标准，可以充分满足今后通用计算日益普及的性能需求，为企业级用户着眼未来办公新需求打下了良好基础。
HP 285 Pro G1
除联想和惠普以外，Acer E560/E320、 D730/D731也是不错的商务电脑选择，有兴趣的用户可以关注下这些产品。
总结：商用客户一直对产品应用体验要求较高的群体，但这个细分市场对于IT厂商同样非常重要，AMD最新PRO A系列APU凭借卓越的性能、突破性创新已经成为多数商务电脑的核心之选，多任务和多线程的办公应用提供了出色的性能支持，全面满足了日常办公需要，让商用客户真正体会到”睿智办公，明智之选”魅力！
DDI启动全球领导力调研 猎聘为中国区行业深度合作伙伴
DDI智睿咨询自1999年以来，每2-3年发表一次《全球领导力展望》调研报告，上次发表的2018年报告提供了对全球企业的领导力现状及未来的深度洞察。《全球领导力展望》是领导力领域内全球规模最大的调研报告，由于调研样本数跨数十个国家、方法严谨，20年来在国际极具公信力。
调研报告除全球版以外，同时出版独立的国家或地区报告，其中中国报告受到极大欢迎。2018年中文版报告在国内下载量超过一万次，相关的宣传及引用量超过20万人次。中国报告的英文版在国际间也极受欢迎，调研数据被诸多专家学者所引用。
据悉，DDI智睿咨询致力于为全球各大知名企业提供领导力战略、领导者甄选、领导力发展与继任管理服务。基于半个世纪的领导力科学研究、学术著作及实践经验，DDI智睿咨询不断开发与时俱进的领导力评鉴及发展产品，如今足迹已遍布全球26个国家。
猎聘作为国内领先的科技人力资源服务平台，致力于为企业人才服务的一站式解决方案，集团旗下有猎聘、CGL、猎聘校园、勋厚人力、乐班班、多面、问卷星等一系列品牌。猎聘拥有庞大的优质企业资源，截至2019年猎聘平台认证的企业数量高达56万家。
此次调研关注不同世代和拥有不同文化背景的领导者所面临的当下热议和新兴的话题，包括领导力发展项目的价值和粘性、领导力动机、敬业度、留任和领导力经验等。调研将透过参与组织所面临的商业议题和环境，来确定哪些领导力实践在各自的场景中能够推动业务成果，并分别产出全球和地区报告。所有受邀参与深度调研且样本数量达标的企业还可免费获得企业定制版领导力报告。
初中生殴打同学时猝死，校园霸凌屡禁不止，从教导自家孩子做起
河南省柘城县一学校，三名七年级三名学生围殴一名同学，不料先动手的刘姓学生打人后却突然倒地猝死。从学校公布的监控视频看，先动手的刘某在打完同学之后后退了几步，随即躺倒在地，失去生命。
随后其家长到学校门口拉横幅“维权”，要求“还我孩子命来”。很多网友表示：“自己动手先打人，猝死了还要找学校赔钱，家长没教育好的结果自己承受吧。”
校园霸凌屡禁不止，校园霸凌事件也时常出现在我们的视野里。
作为家长，我们应当教育我们的孩子一生温暖纯良，不做伤害他人也伤害自己的事情。那么如何引导孩子呢？
1、培养读书的习惯
书，是人类的进步的阶梯。有的书让孩子明志，有的书让孩子拥有知识，有的开阔眼界，有的让孩子更加智睿。当孩子更加睿智以后，心境会自然清净，不会再为一些小事情去大动干戈。也就是要培养孩子读书的习惯，从书本中去获取人生的哲理，拥有自己的精神世界。
2、培养孩子情绪感知能力
孩子是容易情绪化的，我们看到小孩子可能上一秒在哭，下一秒就开始笑了。因此要培养孩子的情绪感知能力，能够与自身情绪和解并且控制情绪。某一件小事都可能让孩子暴躁、开心、难过、喜悦。甚至情绪之间的细微差别都是感知到，比如开心、高兴、喜悦。培养孩子情绪感知，可以让孩子每天回家讲述今天遇到的一件事情产生的情绪，有什么样的生理变化和心理变化。长此以往，孩子的情绪感知力提高，遇到事情之后不容易情绪化，更加沉稳。
3、营造良好的家庭氛围
我们都知道原生家庭对孩子性格影响大，所以营造一个良好的家庭氛围是非常必要的。这个家庭环境，不光要包括爱、还要包括平等和尊重。把自己跟孩子放到同一个层面上，进行平等的沟通，给予孩子尊重，比只给孩子爱重要的多。充分得到尊重的孩子会知道如何尊重别人，不会滋事挑衅。
最后，我们不鼓励孩子去欺凌同学，但是当我们的孩子受到校园霸凌的时候，作为家长我们要保护孩子，疏导孩子，最终还是要寻求法律帮助。
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